北京市东友律师事务所经过近一年时间的调查研究与讨论，在开展“东友发展战略研讨活动”的基础上，集合社会各界人士和东友全体同仁的智慧，形成了“东友发展纲要”。

　　东友对未来的愿景是：创设能够适应现代社会法制建设进程和现代经济社会法律服务市场需求的、永续存在的、能够产生规模经济效益、具有世界级特征的“律师百年民族品牌”。

　　根据纲要，东友的近期目标是用三年到五年时间跻身北京律师业前十五强，年业务收入超过五千万，专职律师超过五十人；中期目标是用五到十年时间跻身中国律师业前十名，年业务收入超过一亿，专职律师超过一百人；远期目标是用十到二十年时间跻身中国律师业前三甲，成为中国法律服务市场的领头羊和亚太地区最优秀的律师所之一。

　　东友人的信心主要源自对自身发展模式的深刻领悟。

　　在东友创始人创建全国一流律师所情怀的驱动下，东友人在近两年时间里以超群的魄力对律师所的发展模式进行了积极探索与实践，取得明显成果。东友的发展模式已经完全不同于目前大多数律师所，而是独特的“东友模式”。它体现为：在投资上，由单纯的合伙律师投资演变为多样化投资；在管理上，由松散型的自我管理发展为公司化的统筹管理；在市场运作上，由律师个人承接法律业务演变为以新价值主张为核心的整体营销；在人才培养上，由师徒传授或自我成长转变为团队梯队培养；在分配制度上，由提成制转变为工薪制与全员利润分享相结合。此外，东友文化在整个律师业都属于独树一帜，是完全成型的团队文化、精品文化，东友文化的核心价值观“弘扬正气，追求卓越；和谐东友，完美人生”已经成为众多年轻有为的律师的向往。基于此种发展模式，东友在律师服务市场中的体制竞争、管理竞争、人才竞争、市场竞争、文化竞争等各方面都能够取得优势地位，从而有助于东友实现宏伟的战略目标。

　　在东友发展模式中，重要的一环是构建开放型的合伙人平台，其理念与指导原则是：多元、开放、民主、平等。即投资主体多元化，晋升合伙人入口开放，决策机制民主，合伙人之间无论层级一律人格平等、机会平等。

　　为此，我们真诚邀请资深律师和有志青年律师加入东友团队，共创一流律师事务所，打造百年民族品牌！